Dedykowane platformy e-learningowe

Tworzymy narzędzia, które wspierają rozwój zespołu, odpowiadają na jego indywidualne potrzeby oraz umożliwiają skuteczne zdobywanie wiedzy, rozwijanie kompetencji i realizację realnych celów biznesowych.
Dlaczego dedykowana platforma e-learningowa?

System, który zmienia się wraz z Twoimi potrzebami

Personalizacja systemu
Dopasowanie do identyfikacji wizualnej, procedur, narzędzi i systemów w Twojej firmy.
Efektywność i zaangażowanie
Wsparcie procesów szkoleniowych i automatyzacja procesów HR.
Wdrożenie i konfiguracja
Uruchomienie systemu możliwe w zaledwie 3 dni robocze.
Helpdesk
Stałe wsparcie IT dla ciągłego działania systemu.
Rozwiązanie w modelu SaaS
System dostępny na serwerach własnych lub klienta.
Polityka bezpieczeństwa
Zgodne z przepisami bezpieczeństwa danych potwierdzone ISO 27001.
Co oferujemy?

Skorzystaj z szerokiego wachlarza modyfikacji

Integracja z systemami

Możliwość połączenia platformy z Active Directory, systemami kadrowymi, e-commerce, CRM, HRM, Payroll i innymi.

Zarządzanie kompetencjami

Moduł sukcesji i poszukiwania talentów.

Powiadomienia SMS

Zautomatyzowane przypomnienia o nadchodzących terminach szkoleń i wydarzeń.

System samodzielnej rejestracji

Możliwość samodzielnego zapisu na wybrane szkolenie przez pracowników.

Kreator certyfikatów

Tworzenie spersonalizowanych szablonów certyfikatów.

Aplikacje mobilne i webowe

wyprzedzają potrzeby Twoje i Twoich klientów.

Moduł grywalizacji

Większe zaangażowanie i motywacja do korzystania z platformy.

WCAG 2.2

Pełna dostępność dla osób z niepełnosprawnościami

Pełne dopasowanie funkcjonalne

Projektujemy platformę zgodnie z procesami klienta: onboarding, szkolenia obowiązkowe, rozwój kompetencji, certyfikacja, egzaminy, komunikacja lub raportowanie. Funkcje powstają w odpowiedzi na realne potrzeby, a nie jako kompromis gotowego systemu.

Własna struktura użytkowników i ról

Platforma może obsługiwać dowolną liczbę ról i paneli użytkowników, takich jak administracja, HR, menedżerowie, trenerzy, pracownicy, studenci czy partnerzy zewnętrzni. Każdy użytkownik widzi wyłącznie zakres danych i funkcji przypisanych do swojej roli.

Indywidualny interfejs i branding

Interfejs platformy jest projektowany zgodnie z identyfikacją wizualną organizacji. Możliwe jest pełne dostosowanie wyglądu, nawigacji i doświadczenia użytkownika (UX), co zwiększa adaptację systemu do potrzeb organizacji i spójność wizerunkową.

Zarządzanie treściami i szkoleniami w połączeniu z gotową bazą szkoleń

Tworzenie i dystrybucja kursów e-learningowych, materiałów wideo, animacji 2D i 3D, szkoleń SCORM, testów oraz certyfikatów. Platforma umożliwia łatwą aktualizację treści i skalowanie szkoleń. Dedykowane platformy online Eduexpert mogą być od razu zasilone biblioteką ponad 100 gotowych szkoleń e‑learningowych, obejmujących m.in. kompetencje miękkie, szkolenia obowiązkowe, compliance, cyberbezpieczeństwo, onboarding, zarządzanie i rozwój pracowników.

Gotowe szkolenia mogą być wykorzystywane samodzielnie lub łączone z treściami tworzonymi na zamówienie, co znacząco skraca czas wdrożenia platformy i obniża koszty startowe.

 

Personalizowane ścieżki rozwojowe

System pozwala budować indywidualne lub grupowe ścieżki nauki, przypisywać szkolenia według ról, stanowisk lub poziomu kompetencji oraz monitorować postępy w czasie rzeczywistym.

Raportowanie i analityka

Zaawansowane raporty obejmujące aktywność użytkowników, wyniki testów, realizację szkoleń oraz poziom zaangażowania. Dane wspierają decyzje HR, menedżerów i administracji.

Automatyzacja procesów i bezpieczeństwo

Platforma może automatycznie obsługiwać zapisy, przypomnienia, certyfikację, recertyfikację oraz komunikację z użytkownikami, ograniczając ręczną pracę zespołów. Dedykowany system online może być w pełni integrowany z istniejącymi systemami klienta, takimi jak systemy HR, ERP, CRM, systemy uczelniane czy narzędzia komunikacyjne.

Platformy spełniają wymagania bezpieczeństwa informacji i dostępności cyfrowej, w tym:

  • zgodność z RODO,
  • standardy ISO 9001 i ISO 27001,
  • WCAG 2.2.

Pełna kontrola i automatyzacja

Zaawansowane systemy wspierające pełną obsługę procesów w obszarach biznesowych oraz edukacyjnych. aplikacje, weryfikację dokumentów i płatności. Dzięki elastycznej architekturze oraz integracji, system pozwala stworzyć jedno spójne środowisko pracy, obejmujące wszystkie etapy procesu.

Umów się na prezentację lub poproś o dostęp testowy już dziś!

Podejmij decyzję, która przełoży się na realny sukces.

Umów się na prezentację

Dołącz do najlepszych

Blog

Dzielimy się wiedzą

Dlaczego firmy tracą talenty w swoich zespołach i jak powinny temu zapobiegać?

Brak możliwości rozwoju jest dziś jedną z najczęstszych przyczyn odejścia pracowników z firmy. Organizacje, które nie zarządzają kompetencjami swoich zespołów w sposób systemowy, narażają się na rosnącą rotację, utratę wiedzy oraz spadek efektywności pracy. Sprawdź, dlaczego brak strategii rozwoju kosztuje więcej niż wdrożenie nowoczesnego środowiska szkoleniowego i jak systemy takie jak LearnWay pomagają firmom budować stabilne, kompetentne zespoły.
Przeczytaj

Dlaczego szkolenia BHP są kluczowe dla każdej organizacji?

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) to nie tylko formalny obowiązek wynikający z polskiego prawa – to fundament, na którym opiera się zdrowie, wydajność i kultura pracy w każdej firmie. Szkolenia BHP to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie poprzez zmniejszenie ryzyka wypadków, poprawę świadomości pracowników oraz budowanie odpowiedzialnych postaw w miejscu pracy.
Przeczytaj

IDD – co to jest, kogo dotyczy i kto musi przejść obowiązkowe szkolenie? Kompletny przewodnik 2026

Czym jest dyrektywa IDD i jakie obowiązki nakłada na zakłady ubezpieczeń, agentów oraz brokerów? Od 1 października 2018 roku szkolenia IDD są obowiązkowe dla osób zajmujących się dystrybucją ubezpieczeń. Sprawdź, kto musi je realizować, ile godzin obejmują oraz jak wdrożyć szkolenie IDD online w firmie ubezpieczeniowej zgodnie z przepisami.
Przeczytaj
Zobacz blog
Kontakt