Back
[addtoany]
Interpersonal communicationWork PlanningPersonal developmentMandatory trainingManagement
Rozwiązywanie problemów i konfliktów w miejscu pracy
5 modułów
eksperckiej wiedzy
100 min.
angażujących treści
33 ekranów
materiałów multimedialnych
13 ćwiczeń interaktywnych
utrwalających wiedzę
Dlaczego nasze szkolenie jest wyjątkowe?
- Nauczysz się skutecznie identyfikować problemy – rozpoznawanie źródeł konfliktów i ich analiza.
- Poznasz strategie rozwiązywania problemów – sprawdzone metody i techniki podejmowania decyzji.
- Opanujesz zarządzanie konfliktami – jak skutecznie rozwiązywać spory i poprawiać relacje w zespole.
- Zwiększysz efektywność zespołu – nauczysz się wspierać współpracowników w trudnych sytuacjach.
- Interaktywna nauka oparta na praktyce – ćwiczenia i case studies pomogą Ci przełożyć teorię na realne działania.
Program szkolenia
1. Identyfikacja i analiza problemów:
jak rozpoznawać i diagnozować problemy w miejscu pracy.
2. Strategie rozwiązywania problemów:
metody i techniki skutecznego podejmowania decyzji.
3. Zarządzanie konfliktami:
sposoby rozwiązywania sporów i budowania lepszej komunikacji.
4. Wspieranie zespołów w rozwiązywaniu konfliktów:
rola lidera i mediatora w budowaniu efektywnej współpracy.
5. Test końcowy:
sprawdzenie zdobytej wiedzy i umiejętności.
Dla kogo jest to szkolenie?
- Menedżerów i liderów zespołów;
- Pracowników działów HR i osób zajmujących się zarządzaniem personelem;
- Każdego, kto chce skuteczniej rozwiązywać konflikty i problemy w miejscu pracy.
Korzyści dla uczestników:
- Nauczysz się identyfikować i analizować problemy w organizacji.
- Poznasz skuteczne techniki radzenia sobie z konfliktami i napięciami w zespole.
- Zwiększysz swoją umiejętność mediacji i wspierania współpracowników.
- Poprawisz atmosferę w pracy i zwiększysz efektywność zespołu.
Korzyści dla firmy:
- Lepsza współpraca i komunikacja między pracownikami.
- Mniej konfliktów i napięć w organizacji, co przekłada się na wyższą efektywność pracy.
- Większe zaangażowanie pracowników i poprawa kultury organizacyjnej.
- Redukcja kosztów wynikających z nieefektywnej komunikacji i konfliktów.
Metodologia szkolenia:
Nasze szkolenie łączy w sobie różnorodne metody nauczania, aby zapewnić maksymalną efektywność i zaangażowanie uczestników
Interaktywne wykłady
Filmy instruktażowe i edukacyjne
Ćwiczenia praktyczne
Studia przypadków
Filmy decyzyjne symulujące realne sytuacje
Quizy i testy sprawdzające wiedzę
Szkolenie jest dostępne w 2 językach
Język polski i angielski
Certyfikat
Potwierdzenie ukończenia szkolenia
Problemy i konflikty w pracy są nieuniknione; naucz się, jak skutecznie je rozwiązywać!
Zapisz się na szkolenie i poznaj praktyczne metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
