Dołącz do najlepszych

Kompetencje pracowników samorządów i gmin mają dziś kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania administracji publicznej. Zmiany w przepisach, cyfryzacja usług oraz rosnące wymagania w zakresie RODO i cyberbezpieczeństwa sprawiają, że urzędy muszą systemowo rozwijać umiejętności swoich zespołów. Jakie kompetencje są obecnie najważniejsze i jak skutecznie wspierać rozwój pracowników administracji? Odpowiadamy w artykule.

W ostatnich latach coraz częściej mówi się o problemie rosnącej liczby studentów rezygnujących ze studiów. Zjawisko – znane jako drop-out – przybiera na sile, a przyczyny bywają złożone: od niezadowolenia z programu, przez brak wsparcia psychicznego, po przeciążenie organizacyjne i logistyczne. Jednocześnie coraz głośniej mówi się o tym, że tradycyjny model edukacji wymaga rewizji.

Rok 2026 przynosi do świata HR jeden z największych skoków technologicznych i kulturowych ostatnich lat. Firmy wchodzą w czas intensywnej transformacji – pracownicy oczekują większej elastyczności i sensu pracy, menedżerowie potrzebują nowych kompetencji, a organizacje coraz częściej polegają na danych i automatyzacji. To moment, w którym HR przestaje być tylko obszarem wsparcia, a staje się biznesowym centrum decyzyjnym.