Back
[addtoany]
Interpersonal communicationWork PlanningPersonal developmentMandatory trainingManagement
Modułowe szkolenie menedżerskie – ucz się kiedy chcesz i czego chcesz!
Zbuduj swoje kompetencje menedżerskie w elastyczny i wygodny sposób! Nasze modułowe szkolenie online to idealne rozwiązanie dla liderów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności na własnych warunkach.
20 modułów
eksperckiej wiedzy
500 min.
angażujących treści
220 ekranów
materiałów multimedialnych
50 ćwiczeń interaktywnych
utrwalających wiedzę
Dlaczego nasze szkolenie jest wyjątkowe?
- Skoncentrowanie na realnych wyzwaniach w pracy managera;
- Sprawdzone narzędzia, konkretne przykłady i sytuacje z życia;
- Program dostosowany zarówno do osób stawiających pierwsze kroki w zarządzaniu, jak i do tych, którzy chcą udoskonalić swoje kompetencje liderskie;
- Interaktywne materiały, wsparcie ekspertów oraz praktyczne ćwiczenia, które pomogą Ci pewniej i skuteczniej zarządzać zespołem.
Moduły do wyboru
1. Co to jest feedback?
- Czym jest, a czym nie jest skuteczna informacja zwrotna?
- Rola feedbacku w budowaniu efektywnej komunikacji.
2. Rozpoznawanie faktów, opinii i uczuć:
- Jak odróżniać fakty od subiektywnych ocen?
- Znaczenie emocji w procesie udzielania informacji zwrotnej.
3. Udzielanie feedbacku – praktyczne techniki:
- Modele skutecznego feedbacku (np. FUKO, SBI, metoda kanapki).
- Jak przekazywać zarówno pozytywne, jak i konstruktywne informacje?
4. Przyjmowanie feedbacku:
- Jak reagować na feedback – nawet ten trudny?
- Budowanie postawy otwartości i wykorzystanie informacji zwrotnej do rozwoju.
5. Czym jest delegowanie?
6. Strategiczne podejście do delegowania.
7. Proces delegowania.
8. Rozwój poprzez delegowanie.
9. Psychologia podejmowania decyzji:
- mechanizmy poznawcze, błędy poznawcze, intuicja a racjonalność.
10. Proces podejmowania decyzji:
- analiza sytuacji, zbieranie danych, podejście strategiczne.
11. Narzędzia wspomagające decyzje:
- metody analityczne, techniki kreatywnego rozwiązywania problemów.
12. Komunikacja i implementacja:
- przekazywanie decyzji zespołowi, eliminowanie oporu, wdrażanie zmian.
13. Identyfikacja i analiza problemów:
- jak rozpoznawać i diagnozować problemy w miejscu pracy.
14. Strategie rozwiązywania problemów:
- metody i techniki skutecznego podejmowania decyzji
15. Zarządzanie konfliktami:
- sposoby rozwiązywania sporów i budowania lepszej komunikacji.
16. Wspieranie zespołów w rozwiązywaniu konfliktów:
- rola lidera i mediatora w budowaniu efektywnej współpracy.
17. Testy:
- sprawdzenie zdobytej wiedzy i umiejętności.
Dla kogo jest to szkolenie?
- Menedżerów i liderów zespołów;
- Specjalistów HR i trenerów;
- Pracowników na wszystkich poziomach, którzy chcą lepiej komunikować się w zespole i rozwijać swoje kompetencje;
- Osób, które chcą lepiej radzić sobie z konstruktywną krytyką i wykorzystywać ją do własnego rozwoju.
Korzyści dla uczestników:
- Usprawnienie komunikacji w zespole;
- Umiejętność odróżniania faktów od opinii;
- Poznanie skutecznych technik;
- Zwiększenie pewności siebie;
- Zwiększenie efektywności i zaangażowania zespołu.
Metodologia szkolenia:
Nasze szkolenie łączy w sobie różnorodne metody nauczania, aby zapewnić maksymalną efektywność i zaangażowanie uczestników
Interaktywne wykłady
Filmy instruktażowe i edukacyjne
Ćwiczenia praktyczne
Studia przypadków
Filmy decyzyjne symulujące realne sytuacje
Quizy i testy sprawdzające wiedzę
Szkolenie jest dostępne w 2 językach
Język polski i angielski
Certyfikat
Potwierdzenie ukończenia szkolenia
Nie zostawiaj sukcesu przypadkowi!
Jesteś menedżerem i chcesz skuteczniej zarządzać zespołem? A może prowadzisz firmę i pragniesz wzmocnić kompetencje swoich liderów? Modułowe szkolenie menedżerskie pomoże Ci zdobyć wiedzę, która przełoży się na realny sukces!
