Inteligentny system mentoringowy wspierający uczelnie w utrzymaniu studentów i ograniczeniu zjawiska drop-out.
motivatED w liczbach

Zaufany wybór uczelni skoncentrowanych na rozwoju studentów

0
+

godzin materiałów

0
+

szkoleń kompetencyjnych

0
+

dostępny w wielu językach

Dlaczego warto wybrać

motivatED?

Wsparcie i rozwój
kluczowych kompetencji studentów, w tym komunikacji, współpracy, kreatywności i przywództwa.
Integracja
Scalony system działający z wszystkimi platformami uczelni w jednej przestrzeni administracyjnej.
Wdrożenie i konfiguracja
Uruchomienie systemu możliwe w zaledwie 3 dni robocze.
Pełna dostępność
System dostępna dla studentów w dowolnym miejscu i czasie.
Helpdesk
Stałe wsparcie IT dla ciągłego działania systemu.
Rozwiązanie w modelu SaaS
System dostępny na serwerach własnych lub klienta.
Dopasowane do indywidualnych potrzeb

konta użytkownika

Panel administratora
  • zarządzanie studentami,
  • automatyczna analiza postępów,
  • monitorowanie dobrostanu,
  • generowanie raportów,
  • inteligentny system powiadomień,
  • narzędzia komunikacji.
Panel mentora
  • adaptacyjne ścieżki mentoringowe dopasowane do stylu i tempa studentów,
  • automatyczna analiza postępów,
  • narzędzia komunikacji ze studentami i uczelniami,
  • system powiadomień,
  • moduły feedbacku,
  • raportowanie.
Panel studenta
  • automatyczna analiza postępów,
  • rekomendacje rozwoju,
  • ścieżki mentoringowe dopasowane do stylu i tempa nauki,
  • spersonalizowane raporty rozwoju i dobrostanu,
  • quizy i testy,
  • narzędzia komunikacji.
Co zyskujesz dzięki motivatED?

Zmniejszenie kosztów rezygnacji ze studiów

MotivatED wspiera uczelnie w ograniczaniu zjawiska drop-out, wykorzystując zaawansowany system wczesnego ostrzegania, który pozwala identyfikować ryzyko rezygnacji na wczesnym etapie i podejmować skuteczne działania, zanim decyzja studenta stanie się nieodwracalna.

Kompleksowy monitoring dobrostanu studenta

System zapewnia pełen wgląd w sytuację studenta, łącząc analizę danych akademickich, behawioralnych i deklaratywnych. motivatED na bieżąco monitoruje postępy w nauce, poziom zaangażowania oraz dobrostan emocjonalny, jednocześnie prognozując ryzyko wystąpienia zjawiska drop-out.

Wirtualny Mentor 24/7

Aplikacja mobilna, która towarzyszy studentowi na każdym etapie studiów. System zapewnia bieżące wsparcie organizacyjne, wzmacnia motywację i pomaga rozwijać umiejętności metapoznawcze, jednocześnie ułatwiając adaptację do życia akademickiego. Dzięki stałej dostępności wirtualnego mentora studenci otrzymują wsparcie dokładnie wtedy, gdy go potrzebują.

Inteligentne profilowanie studenta

wykorzystujące zaawansowane algorytmy analityczne do kompleksowej oceny predyspozycji i potrzeb studentów. Na tej podstawie system dopasowuje indywidualne ścieżki rozwoju oraz identyfikuje potencjalne trudności jeszcze zanim wpłyną one na wyniki w nauce lub decyzję o rezygnacji ze studiów.

Zaawansowane dane i raportowanie

Dostarcza uczelni zaawansowaną analitykę opartą na algorytmach Machine Learning i AI. System generuje precyzyjne raporty wspierające decyzje władz uczelni, ułatwia realizację procesów akredytacyjnych oraz umożliwia przewidywanie trendów i potencjalnych zagrożeń związanych z retencją i dobrostanem studentów.

Pełna dostępność i wygoda użytkowania

Aplikacja umożliwia korzystanie z systemu w dowolnym miejscu i czasie, zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i desktopowych. Rozwiązanie jest zgodne ze standardami WCAG 2.1, co zapewnia komfort użytkowania także studentom z niepełnosprawnościami. Interfejs został zaprojektowany w oparciu o badania UX/UI prowadzone z udziałem grup docelowych, dzięki czemu system jest intuicyjny, czytelny i łatwy w obsłudze.

Umów się na prezentację lub poproś o dostęp testowy już dziś!

Podejmij decyzję, która przełoży się na realny sukces.

Umów się na prezentację

Dołącz do najlepszych

Blog

Dzielimy się wiedzą

Kompetencje pracowników samorządów i gmin – jakie umiejętności są dziś kluczowe?

Kompetencje pracowników samorządów i gmin mają dziś kluczowe znaczenie dla sprawnego funkcjonowania administracji publicznej. Zmiany w przepisach, cyfryzacja usług oraz rosnące wymagania w zakresie RODO i cyberbezpieczeństwa sprawiają, że urzędy muszą systemowo rozwijać umiejętności swoich zespołów. Jakie kompetencje są obecnie najważniejsze i jak skutecznie wspierać rozwój pracowników administracji? Odpowiadamy w artykule.
Przeczytaj

Masowe rezygnacje ze studiów — dlaczego to się dzieje i jak może pomóc MotivatED

W ostatnich latach coraz częściej mówi się o problemie rosnącej liczby studentów rezygnujących ze studiów. Zjawisko – znane jako drop-out – przybiera na sile, a przyczyny bywają złożone: od niezadowolenia z programu, przez brak wsparcia psychicznego, po przeciążenie organizacyjne i logistyczne. Jednocześnie coraz głośniej mówi się o tym, że tradycyjny model edukacji wymaga rewizji.
Przeczytaj

Trendy HR w 2026 roku: jak zmienia się sposób zarządzania ludźmi?

Rok 2026 przynosi do świata HR jeden z największych skoków technologicznych i kulturowych ostatnich lat. Firmy wchodzą w czas intensywnej transformacji – pracownicy oczekują większej elastyczności i sensu pracy, menedżerowie potrzebują nowych kompetencji, a organizacje coraz częściej polegają na danych i automatyzacji. To moment, w którym HR przestaje być tylko obszarem wsparcia, a staje się biznesowym centrum decyzyjnym.
Przeczytaj
Zobacz blog
Kontakt